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Bremisches Bildungsurlaubsgesetz

v.18.12.1974

(Brem. G. B. L. Nr. 52, Seite 348)

 

Die Deutsche Angestellten-Akademie Bremen GmbH. ist nach dem Gesetz über Weiterbildung (Weiterbildungsgesetz) eine der vom Lande Bremen anerkannten und geförderten Bildungseirichtungen. Die vom Deutsche Angestellten-Akademie Bremen GmbH. durchgeführten Seminare und Lehrgänge sind in der Regel bildungsurlaubfähig und damit zuschußfähig, weil sie den vom Landesbereit für Weiterbildung beschlosenen Richtlinien entsprechen.

1-    Bildungsurlaub dient der politischen, beruflichen und allgemeinen Weiterbildung im Sinne von §1 Abs.2 des Gesetzes über Weiterbildung im Lande Bremen (Weiterbildungsgesetz) vom 26.März 1974 (Brem. GB1.S.155) und von §1 Abs.2 und 3 des Gesetzes zur Förderung der außerschulischen Jugendbildung (Jugendbildungsgesetz) vom 10. Oktober 1974 (Brem. GB1. S. 309).

2-    Durch die Gewährung von Bildungsurlaub nach Maßgabe dieses Gesetzes soll Arbeitnehmern unter Fortzahlung des Arbeitsentgeltes die Teilnahme an anerkannten Veranstaltungen der Weiterbildung und der außerschulischen Jugendbildung ermöglicht werden.

Anspruch auf Bildungsurlaub

Jeder Arbeitnehmer hat innerhalb eines Zeitraums von zwei aufeinanderfolgenden Kalenderjahren Anspruch auf Gewährung eines bezahlten Bildungsurlaubs von zehn Arbeitstagen.

Zeitpunkt des Bildungsurlaubs

Der Zeitpunkt des Bildungsurlaubs richtet sich nach den Wünschen des Arbeitnehmers. Die Inanspruchnahme und der Zeitraum des Bildungsurlaubs sind dem Arbeitgeber so frühzeitig wie möglich, in der Regel vier Wochen vor Beginn, mitzuteilen.

Bildungsurlaub ist während des laufenden Zweijahreszeitraum zu gewähren. Auf Antrag des Arbeitnehmers ist der in dem laufenden Zweijahreszeitraum entstandene Anspruch auf Bildungsurlaub auf den nächsten Zweijahreszeitraum zu übertragen.

Gewährung des Bildungsurlaubs

Bildungsurlaub wird nur für anerkannte Bildungsveranstaltungen gewährt, die in der Regel an mindestens fünf, in Ausnahmefällen an mindestens drei aufeinanderfolgenden Tagen stattfinden. Eine Unterbrechung durch arbeitsfreie Tage bleibt unberücksichtigt.

Thematik: Bildungsfreistellung

Zielgruppe: ArbeitnehmerInnen


Deutsche Angestellten -Akademie Bremen GmbH.

Bürgermeister-Smidt-Str. 41

28195 Bremen

Frau Seedler
 
Tel.: 0421 430349-13

Bildung und Weiterbildung als soziale Integration und/oder Aufstieg

Bildung und Weiterbildung als soziale Integration und/oder Aufstieg


Dieses Seminar will die Teilnehmenden in die Lage versetzen, den Stellenwert von
Bildung und Ausbildung in unserer Leistungsgesellschaft zu erkennen.

Das Bildungssystem in Deutschland soll den Teilnehmenden verdeutlicht und mit dem anderer Länder verglichen werden.

Außerdem sollen die aktuellen Probleme auf dem Ausbildungsmarkt und der Weiterbildung aufgezeigt werden und nach Lösungen auf individueller und politischer Ebene gesucht werden.

Anhand von Fallbeispielen sollen die Teilnehmenden erarbeiten, wie und wodurch Bil­dung und/oder Weiterbildung der/dem Einzelnen hilft, eigene Ziele (z.B. beruflicher Aufstieg) zu erreichen oder Hilfestellungen für andere zu geben.

Der volkswirtschaftliche Faktor „Bildung“ soll ebenso analysiert werden wie die
Be­deutung von „lebenslanges Lernen“ für die/den Einzelne/-n und die Gesellschaft.

Thematische Schwerpunkte 

·         das Bildungssystem in Deutschland und der Welt

·         Möglichkeiten individueller und gesellschaftlicher Weiterbildung

·         Berufliche Qualifikation und Arbeitsplatzstruktur

·         Berufliche Erst- und Zweitausbildung

·         Chancengleichheit - bildungspolitisches Traumziel oder Realität?

·         Bildung als volkswirtschaftlicher Faktor

·         Fallbeispiele

·         „Lebenslanges Lernen“
 

Veranstaltungsort

Bremen

 
Lehrgangsgebühr

130,00 €

 

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Beginn                              Ende                                      Zeit                                 VA-Nr.
18.02.2019                       22.02.2019                             Montag – Freitag              G-1-19 

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Beginn                              Ende                                      Zeit                                 VA-Nr.
18.11.2019                       22.11.2019                             Montag – Freitag              G-2-19

Erneuerbare Energien und der Bezug zum deutschen Arbeitsmarkt


Das Angebot an erneuerbaren Energien reicht aus, um den derzeitigen Energieverbrauch zu decken und Ressourcen anzulegen. Das Seminar wird die wichtigsten Quellen erneuerbarer Energien und ihre Potenziale vorstellen und diese kritisch beleuchten, um nur ein Beispiel zu erwähnen: In jüngster Zeit gerät die Bioenergie massiv in die Kritik. Denn die Pflanzen benötigen enorme Anbauflächen und treten damit in direkte Konkurrenz zur Nahrungsmittel­produktion. Gerade bei Biotreibstoffen wird das zum Problem. Lässt es sich moralisch rechtfertigen, dass die Reichen Mais tanken, während die Armen hungern?

 

Die Zahl der Arbeitsplätze bei den erneuerbaren Energien soll sich seit dem Jahr 2000 etwa vervierfacht haben. In diesem Abschnitt des Seminars werden wir der Frage nach vorhandenen/neuen Arbeits- und Ausbildungsplätze nachgehen als auch der zentralen Frage, ob die Nutzung erneuerbarer Energien bei einer gesamtwirtschaftlichen Betrach­tung letztlich zu einer Zunahme von Beschäftigung führt, oder ob dadurch Arbeitsplätze verloren gehen.

 

Thematische Schwerpunkte 
 
Erneuerbare Energien

·         Sonnenenergie

·         Biomasse

·         Erdwärme

·         Wasserkraft

 

Beschäftigungsmöglichkeiten
·         In welchen Bereichen liegen die neu entstehenden/entstandenen Arbeitsplätze?

·         Wie sehen die Arbeitsplatzprofile aus?

·         Welche Qualifikationen sind gefragt, ist ein Quereinstieg möglich?

·         Gibt es Ausbildungsberufe, die sich speziell auf erneuerbare Energien beziehen?


Veranstaltungsort
Bad Zwischenahn

 

Lehrgangsgebühr
130,00 €

 

Beginn                             Ende                        Zeit                                VA-Nr.
04.11.2019                      08.11.2019               Montag – Freitag             G-5-19

Globalisierung und kein Ende der Krise…?


In den Zeiten einer globalisierten Welt entstehen Finanzkrisen oder Umweltprobleme nicht mehr innerhalb der Landesgrenzen und sind nicht national lösbar.

Ein Beispiel war die weltweite Finanzkrise im letzten Jahrzehnt mit ihrem Ursprung in der Immobilien­krise, die 2007 in den USA begann. In der Folge gerieten die Hypothekenbanken in Schwierigkeiten und es entwickelte sich eine weltweite Finanzkrise, die letztendlich auf die Wirtschaft und den Arbeitsmarkt der Industrieländer übergriff.

In dieser Bildungszeitwoche sollen die Teilnehmenden erarbeiten, wie es zu der Finanz­krise kommen konnte und welche Auswirkungen sie hatte. Sie sollen sich mit der Herausforderung der Globalisierung kritisch auseinandersetzen und konstruktive Lösungsansätze erarbeiten. Außerdem soll die Entwicklung der letzten 12 Monate analysiert werden. Ein besonderer Schwerpunkt soll dabei auf den „Europäischen Stabilitäts-Mechanismus“, kurz „Euro-Rettungsschirm“ gelegt werden.

 

Thematische Schwerpunkte 
·         Globalisierung: Chancen und Gefahren

·         Globalisierung und die Finanzkrise

·         Die weltweiten wirtschaftlichen Verflechtungen

·         Auswirkungen der letzten Wirtschaftskrise auf Deutschland/Europa

·         Vergleich mit der Weltwirtschaftskrise im 20. Jahrhundert

·         Gegensteuerungselemente in einer Wirtschaftskrise – gestern und heute

·         Wirtschaftliche und politische Entwicklungen der letzten 10 Jahre

·         Die Staatsverschuldung in Griechenland und die Auswirkungen auf Europa

·         Der „Euro-Rettungsschirm“ und seine Folgen

·         Weitere Möglichkeiten, die Chancen zu nutzen und Risiken zu minimieren


Veranstaltungsort
Bremen


Lehrgangsgebühr
130,00 €

 

Beginn                                     Ende                              Zeit                              VA-Nr.
16.09.2019                              20.09.2019                     Montag – Freitag           G-6-19      

eine Chance für Wirtschaft und Migranten

Zuwanderung in Deutschland – eine Chance für Wirtschaft und Migranten


Die Arbeitslosenquote ist in den letzten Jahren erfreulich rückläufig. Volkswirt­schaftlich ge­sehen ist sie immer noch zu hoch, für den einzelnen oft ein gravierender sozialer und finanzieller Einschnitt. „Hartz IV“ verändert das Leben und den sozialen Status.

Gleichzeitig belastet ein bereits vorhandener und langfristig absehbarer Fachkräftemangel die wirtschaftliche Entwicklung in Deutschland. Eine Chance stellen Zugewanderte dar, die entweder schon gut ausgebildet eingereist sind oder entsprechend aus- und fortgebildet werden sollen und können.

In diesem Seminar soll einerseits durchleuchtet werden, welche wirtschaftspolitischen Instrumente zur Verringerung der Arbeitslosenzahlen eingesetzt wurden; andererseits soll erarbeitet werden, welche Maßnahmen notwendig sind, um ein stabiles Wirtschafts­wachstum zu erhalten. Hierzu sollen die Aktivitäten in Bezug auf die Qualifizierung von Flüchtlingen und anderen Zugewanderten unter die Lupe genommen werden. Reichen die vom BAMF geförderten Kurse oder sind weitere Maßnahmen auch von Seiten der Unternehmensverbände notwendig? 

 

Die Teilnehmenden – gerne auch betroffene Zugewanderte – sollen Ihre Erwartungen für sich selbst und für die deutsche Volks­wirtschaft benennen und begründen. Das Seminar soll außerdem einen Überblick verschaffen, welche individuellen und ge­sellschaftlichen Möglichkeiten es generell gibt, die eigenen Chancen am Arbeitsmarkt zu verbes­sern. Hier sollen Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen ebenso berücksichtigt werden wie die Forderung nach Flexibilität in jeder Hinsicht.


Thematische Schwerpunkte 
·         aktuelle Arbeitsmarktdaten

·         Interpretationen der arbeitsmarktpolitischen Entwicklung und der eingesetzten Instrumente

·         Gründe und Auswirkungen eines Fachkräftemangels auf die wirtschaftliche Entwicklung

·         Bewertungen und Beurteilungen von Beteiligten

·         Weiterbildung und Qualifizierung / Job-Offensive und Bildungsgutscheine

·         Flüchtlinge und Zugewanderte als Ausweg aus dem Fachkräftemangel und Probleme bei der Umsetzung

·         Erarbeitung von notwendigen Qualifizierungsmaßnahmen


Veranstaltungsort
Bremen


Lehrgangsgebühr
130,00 €

Beginn                      Ende                            Zeit                               VA-Nr.
23.11.2019               27.11.2019                   Montag – Freitag            G-9-18

Stress und Stressbewältigung im (Berufs-)alltag
 

Wer kennt nicht das Gefühl überfordert zu sein, zu vielen Anforderungen gleich­zeitig gerecht werden zu müssen – Stress!

Stress ist in der heutigen Arbeitswelt zu einem großen Belastungsfaktor für das Wohl­befinden von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern geworden. Die Symptome reichen vom Stimmungstief bis zu psychosomatischen Erkrankungen und wirken sich auf das Ausmaß der Fehlzeiten am Arbeitsplatz, auf das Betriebsklima und nicht zuletzt auf die Qualität der Arbeit aus.

Auch im privaten oder familiären Bereich muten wir uns oft zu viel zu. Der sogenannte „Freizeitstress“ - oft um mitreden zu können, wenn es um neue Filme, kulturelle Ver­anstaltungen oder um falsch verstandene eigene Fitness geht.

Gekoppelt mit den beruflichen Stressfaktoren kommt es häufig zu negativen Folgen, die von Schlaflosigkeit bis hin zum Gefühl des Ausgebranntseins reichen können.

In diesem Seminar sollen die Stress verursachenden Faktoren genauer betrachtet wer­den, um „negativen Stress“ zu vermeiden. Darüber hinaus sollen die Teilnehmenden kreative Strategien zur Akti­vierung ihrer Leistungsreserven als eine von vielen Mög­lichkeiten erarbeiten, das Leben zielgerichteter und entspannter zu bewältigen.


Thematische Schwerpunkte 

·         Belastungsfaktoren und Befindlichkeiten im beruflichen und privaten Alltag

·         Stressmodelle und persönliche Stressanalyse

·         Folgen von unbewältigtem Stress

·         Verarbeitungsmöglichkeiten unmittelbaren Stresserlebens

·         Erarbeitung von Möglichkeiten zur Umkehr negativer Stressfaktoren in Aktivierung von Leistungsreserven

·         Möglichkeiten von Stressreduzierung am Arbeitsplatz


Veranstaltungsort

Bremen


Lehrgangsgebühr

130,00 €


 
Beginn                                      Ende                                 Zeit                                             VA-Nr.
08.04.2019                               12.04.2019                        Montag – Freitag                          G-12-19
   
Beginn                                      Ende                                 Zeit                                             VA-Nr.
11.11.2019                               15.11.2019                        Montag – Freitag                          G-13-19